ТОВ «Агропрайм Холдинг»: коли «прайм» справді означає «кращий»
| |||
Досьє-персоналії Ігнат Лариса Іванавна, генеральний директор ТОВ «Агропрайм Холдинг» | Досьє-підприємство ТОВ «Агропрайм Холдинг» |
—Ларисо Іванівно, яку еволюцію пройшло підприємство, і чим є сьогодні?
— Було непросто, адже південь Одеської області — це зона з дуже складними кліматичними умовами. До того ж інколи взяті в оренду в пайщиків поля були настільки занедбаними, що трактори ховалися у бур’янах. Проте ми виросли майже до 25 тис. га ріллі і вже котрий рік поспіль упевнено тримаємося у трійці кращих підприємств регіону за обсягами зібраного врожаю. В усіх п’яти районах, де розташовані наші об’єкти, ми є основним податкоутворюючим підприємством.
Крім рослинництва, стали лідерами свинарства регіону та України. Хоча свинокомплекси починали складніше, ніж «з нуля» — на місці розваленого і вщент розграбованого міжколгоспного підприємства, де росли чагарі та бродили дикі собаки.
— Коли прийняли рішення долучитися до свинарства?
— Від моменту створення «Агропрайм Холдингу». Ми одразу були налаштовані, що в нашій степовій зоні ризикованого рослинництва пріоритетний аграрний напрямок — тваринництво. Зрозуміло, що вирощувати велику рогату худобу важко, оскільки кліматичні умови зазвичай не дозволяють отримати соковиті і грубі корми в необхідній кількості та достатній якості. Традиційними напрямками для Півдня залишаються свинарство та вівчарство. Сьогодні для ТОВ «Агропрайм Холдинг» рослинництво і свинарство нероздільні. При чому, якщо до виходу відгодівельного комплексу на планові потужності ключовим було рослинництво, то зараз, коли комплекс ритмічно впродовж року реалізує товарних свиней і постійно приносить живі гроші підприємству, саме свинарство акумулює кошти для наступних етапів будівництва.
— Які віхи у розвитку свинарського напрямку ТОВ «Агропрайм Холдинг» стали найпам’ятнішими?
— Всі роки були настільки насиченими, що ми навіть незчулися, як пролетів час. Перегляд самих лише фотографій з усіх етапів будівництва свинокомплексу займе години три-чотири — ціла історія!
У постійній круговерті пошуків, завдань, роботи у режимі «без свят і вихідних», напевне, запам’ятовуються найбільше моменти, коли нарешті бачиш результат усіх докладених зусиль і нервів: відкриття племінного репродуктора, завезення перших тварин, введення в експлуатацію відгодівельного комплексу, отримання перших опоросів.
А ще ніколи не забуду, як уперше побачила в очах жителів Жовтневого вогник довіри. Коли ми оголосили про плани побудувати сучасні високотехнологічні племінний та відгодівельний комплекси, ніхто з місцевих жителів не сприймав це всерйоз: люд надто часто обпікався пустими обіцянками, тому слухали нас із неприхованим скепсисом. Однак коли через рік на племінну ферму прибув спеціалізований транспорт із французькими свинками, навколо платформи зібрався цілий натовп. І крига скресла! Тому серед найважливіших досягнень не тільки те, що ми крок за кроком здійснюємо все заплановане, а й те, що наші люди пишаються своєю належністю до «Агропрайм Холдингу».
— Які наступні об’єкти підприємства чекають своєї реалізації найближчим часом?
— Цього року плануємо завершити будівництво цеху забою та розділки продукції до туш і напівтуш, а також їх охолодження. Завдяки цьому зможемо суттєво підвищити маржинальність свинарства.
Одним із досягнень 2012-го було те, що земельний банк «Агропрайм Холдингу» збільшився на 5 тис. га. Зараз ведемо перемовини про залучення ще 4,5 тис. га в Ізмаїльському районі. До речі, на цьому майданчику колись працювала племінна вівцеферма, тому не виключено, що у майбутньому наше підприємство розширить напрямок вівчарства. Але для нас розвиток означає в першу чергу збільшення кількості завдань та відповідальності, адже вже зараз у 18-ти філіях підприємства маємо більше 6 тисяч пайовиків, що здають нам свої наділи в оренду, та майже 600 працівників.
- Завдяки яким управлінським рішенням Ларисі Іванівній Ігнат вдається все тримати під контролем?
- Що є найважливішим фактором успіху будь-якого проекту для Лариси Іванівни Ігнат?
- Якими основними рисами, на думку Василя Олександровича Лимаря повинен володіти персонал?
- Як вдається знаходити для колективу ефективних працівників?
- Якими досягненнями свинарського напрямку в 2012-му Василь Олександрович Лимарь пишається найбільше?
- Які переваги та недоліки географічного розміщення для свинокомплексу?
- Завдяки яким технологічним рішенням справляються на підприємстві з особливостями клімату півдня України?
Відповіді на ці та інші питання шукайте у повній версії інтерв’ю у журналі «Прибуткове свинарство» №1(13), 2013